Сертифицированный коуч ICF
UA /
RU
Свяжитесь со мной
Самый опасный противник прячется в нашей голове
Записаться на сессию
История длиною
в 2400 лет, или
Коучинг, как древнейшая профессия
Первым коучем можно смело назвать Сократа, который утверждал, что истина кроется внутри нас.

В попытке помочь человеку, он не делился с ним своей мудростью, а просто задавал открытые вопросы в определенной последовательности. Отвечая на них, собеседник сам приходил к ответу и тем самым формировал свою истину, а не брал чужую на веру.

Эта методика получила название Метод Сократа и стала отправной точкой коучинга.
Далее следуют столетия затишья аж до 19 века.
Бурное развитие промышленности подняло новые вопросы о структуре управления производством и мотивации рабочих. И уже к концу века появились первые люди, которые обучали навыкам продаж, оптимизации затрат, созданию и ведению собственного дела.
Немного позже, в 20 веке человечество вновь обратило внимание на свой внутренний мир - появилась и начала стремительно развиваться психология. Всем известный Дейл Карнеги объединил изыскания Фрейда и Юнга с существовавшими на то время наработками и стал первым выдающимся self-helper-ом. Все это заложило основы коучинга.
Современное понимание коучинга сформировалось в 1970 году.
Калифорнийский тренер по теннису Тимоти Голви разработал методику раскрытия потенциала у спортсменов, главная идея которой: “Находящийся в собственной голове противник куда опаснее того, который по ту сторону сетки”. По факту, Голви сформулировал саму суть коучинга, как методологии - коучинг раскрывает потенциал человека и этим помогает ему достичь максимальной эффективности. Его книгу “Теннис как внутренняя игра” прочитали множество бизнесменов и заметили, что то о чем рассказывал Голви можно применить и в бизнесе, что они и сделали.
Окончательную точку в формировании коучинга поставил Томас Леонард - финансовый консультант и один из первых последователей Голви.

В 80-х годах, практикуя коучинг, он заметил, что большинство его клиентов нуждаются в личной поддержке в своей профессиональной деятельности. Он это учел и довел коучинг до современной формы.

После 12 лет работы в качестве профессионального коуча Томас организовал Международную федерацию коучинга (International Coach Federation - ICF), членом которой я и являюсь.
СОКРАТ 01
Древнегреческий философ
Дейл Карнеги 02
Педагог, лектор, писатель
Тимоти Голви 03
Бизнес-тренер, писатель
Томас Леонардо 04
Бизнес-тренер, писатель
Сейчас ICF - это международная федерация
с 26 летней историей и десятками тысяч коучей в 150 странах
International Coaching Federation определяет коучинг, как: icf

Партнерство с клиентами, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личногои профессионального потенциала.

От себя добавлю:
В нашем сумасшедшем мире мы перегружены информацией, из-за чего часто теряем себя, свои ориентиры и цели.
Коучинг поможет вам вновь найти себя, увидеть решения и ответы, которые до этого были недоступны и решиться на изменения.
Партнерство с клиентами, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.
Сам я являюсь сертифицированным коучем ICF
и давал клятву неукоснительно соблюдать ее принципы:
Часто, коучинг путают
с другими направлениями
Главный тезис
Время
цель
Позиция клиента
Основной
инструмент
Коучинг
Зачем и как?
Настоящее и будущее
Понять как достичь
На равных
Вопросы
Консалтинг
Я знаю, как надо
Прошлое и настоящее
Дать решение
Клиент ниже
Ответы
Психотерапия
Почему так получилось?
Прошлое и настоящее
Найти причину
Клиент ниже
Вопросы
Обучение
Я научу как правильно
Настоящее и будущее
Передать знания и опыт
Клиент ниже
Ответы
Записаться на сессию
Начните с малого, запишитесь на демо-сессию
А теперь, к сути
Вот темы, в которых мои клиенты получают результаты
Персональный коучинг
Командный коучинг
Корпоративный коучинг
Индивидуальная коуч-сессия один на один в комфортной обстановке, поможет разобраться во многих личных вопросах
Личностный и духовный рост
Как решиться изменить свою жизнь?
Чего я хочу на самом деле?
Как найти свое предназначение?
Как стать увереннее в себе?
Как добиться успеха?
Как определить новое направление своего развития?
Хочу жить счастливо.
Какой сделать выбор?
Карьера
Что делать, если я чувствую выгорание на работе?
Хочу быстро стать лидером в новом отделе.
Хочу решить, менять ли работу?
Уходить ли во фриланс?
Как продвинуться по карьерной лестнице?
Как повысить ответственность сотрудников?
Как эффективнее развить свои лидерские качества?
Как проводить больше времени с семьей, детьми, родителями?
Отношения
Как наладить отношения с близкими людьми?
Хочу завершить токсичные отношения, которые никак не могу забыть.
Как начать серьезные отношения?
Как позволить себе любить?
Какой лучший подход к ребенку подросткового возраста?
Как улучшить отношения с партнером?
Отношения зашли в тупик, как найти выход?
Финансы
Боюсь начать собственный бизнес.
Хочу создать план по увеличению своего дохода до … в месяц.
Хочу накопить нужную сумму.
Как создать денежную «подушку безопасности»?
Как работать меньше, а зарабатывать больше?
Как начать инвестировать?
Как перестать тратить деньги впустую?
Помощь команде в улучшении эффективности и процессов ее достижения с помощью диалога, путём прояснения ее миссии и улучшения ее внешних и внутренних взаимоотношений
Взаимоотношения
Как создать психологически здоровую атмосферу, чтобы стимулировать коллективное обучение?
Как научить команду вести открытый диалог и создать высокий уровень доверия?
Как научить сотрудников конструктивно решать конфликты?
Как правильно ставить приоритеты и согласовывать их между собой?
Как повысить эффективность коммуникаций как между членами команды, так и с внешними заинтересованными сторонами?
Как поддерживать друг друга в создании условий, в которых все могут эффективно использовать свои сильные стороны?
Мотивация
Как научить ставить приоритеты команды выше личных для достижения общего успеха?
Как получить более сильное чувство общей цели?
Управление выгоранием.
Повышение эффективности и взятие ответственности.
Развитие команды
Как понять процессы, происходящие в команде, и как совершенствовать их?
Изучить культуру команды и помочь ей развиваться в соответствии с меняющейся средой, позволяя при этом каждому сохранить личное своеобразие.
Как понимать и ценить вклад, который каждый член команды может и готов внести?
Конструктивно управлять всеми тремя типами конфликтов (задачи, процессов и отношений) - так, чтобы конфликт стал драйвером эффективности, а не барьером.
Развитие навыков
Как стать более стойкими к неудачам?
Как скорректировать свои отношения со временем - достичь лучшего баланса между вниманием к прошлому, настоящему, ближайшему и долгосрочному будущему?
Как повысить уровень креативности и инноваций?
Как управлять своей репутацией внутри и за пределами организации?
Персональный коучинг для менеджмента компании, как правило, направленный на улучшение операционных показателей
Лидерство и командообразование
Развитие и усиление лидерских качеств.
Повышение эффективности коммуникации.
Как превратить коллектив в команду?
Как понять, какие люди нужны?
Как сделать так, чтобы сотрудники брали больше ответственности?
Личная эффективность руководителя
Адаптация к новой позиции.
Управление выгоранием.
Поиск новых смыслов и вызовов.
Стратегическое планирование.
Эмоциональный интеллект.
Продажи
Создание маркетинговой стратегии.
Конкурентные войны.
Как найти новые подходы к продажам?
Как поддерживать высокую мотивацию сотрудников?
На какой рынок выходить следующим?
Стратегии увеличения прибыли.
Операционная деятельность
Оптимизация бизнес-процессов.
Эффективное делегирование.
Как выйти из операционки и оценить ситуацию системно?
Как минимизировать микроменеджмент?
Где найти резервы и как использовать потенциал по максимуму?
Коучинг - это не только ответы
Это еще и возможность прокачать важные навыки
Ставить цели
и достигать их
Мыслить
широко
Успешно
коммуницировать
Структурировать
информацию
Мыслить
конкретно
Осознавать и
видеть риски
Хватит слов,покажите
ПОСМОТРИТЕ ЗАПИСЬ ЖИВОЙ ДЕМО-СЕССИИ СО МНОЙ И ДАРЬЕЙ ИЛИ ОЛЬГОЙ
Готовы попробовать?
Готовы победить своего злейшего врага? Тогда записывайтесь на демо-сессию
Мой путь в коучинге
2013
Все началось в 2013, когда я заинтересовался психологией, и только через 3 года дошел до ее самостоятельного изучения. Где же был мой коуч, который помог бы понять, что не нужно было ждать 3 года...
Ноябрь 2018
Ноябрь 2018 - диплом мастера публичных выступлений в институте риторики John F. Kennedy
Сентябрь 2019
Сентябрь 2019 - сертификат об окончании курса по поведенческим финансам в Duke University Behavioural Finance
Октябрь 2019
Октябрь 2019 - сертификат ментора-фасилитатором UNICEF в проекте UPShift
Май 2020
Май 2020 - диплом по поведенческой экономике и психологии маркетинга MINDWORXX
Январь 2021
Январь 2021 - начало обучение коучингу, онлайн университет CoachingUP
Март 2021
Март 2021 - сертификат об окончании курса Практик Нейро-лингвистического программирования
Март 2021
Март 2021 - сертификат о вступлении в International Coaching Federation
Август 2021
Август 2021 - сертификат об окончании программы Accredited Coach Training Program университета CoachingUP
Август 2021
Август 2021 - сертификат о прохождении курса Практик боевого НЛП
Сентябрь 2021
Сентябрь 2021 - сертификат международного уровня АCC (Associate Certified Coach)
Ноябрь 2021
Ноябрь 2021 - сертификат о прохождении программы Командный коучинг в университете CoachingUP
Настоящий момент
Настоящий момент - активно практикую и изучаю Когнитивно-поведенческую терапию в Achology, The Academy of Modern, Applied Psychology.
Продолжение следует...
Любопытство и интерес
Два качества, благодаря которым мне за свою карьеру удалось сменить более 10 ниш.

Каждой из них я отдавал себя полностью, достигая успехов, а взамен получал опыт, который тут же использовал для новых свершений.
О моей экспертизе в сфере бизнеса и криптовалют читайте тут
2013
Ноябрь 2018
Сентябрь 2019
Октябрь 2019
Май 2020
Январь 2021
Март 2021
Март 2021
Август 2021
Август 2021
Сентябрь 2021
Ноябрь 2021
Настоящий момент
продолжение следует
Все еще не уверены
что коучинг для вас?
Эти 3 простых вопроса помогут понять
Вопрос 1 из 3
Вопрос, который хотите решить, касается:
Вас лично
Бизнеса или компании
Вы хотите найти решение самостоятельно?
Да
Нет
Готовы ли вы воплощать решение в жизнь?
Да
Нет
Похоже что индивидуальный коучинг это ваш вариант, ведь вы полны решимости найти решение и действовать, осталось лишь понять какой из путей лучший и как пройти его быстро и без проблем.
Свяжитесь со мной и мы обязательно найдем решение
Выберите удобную соц.сеть для связи:
Мой Telegram: t.me/antonbsnko
Результаты и отзывы клиентов - лучшая мотивация для коуча
Один из них сказал так:
Это бесценно, иметь в своей жизни человека, к которому приходишь с грустью и проблемами, а уходишь с сумасшедшим желанием жить и действовать.
Alex Tinsman
Blockchain & Marketing Strategist With A Passion for Web3, NFTs, Metaverses, GameFi, and DeFi
I have worked alongside Anton for the past few years as a peer, a Council Member and as his manager. The word I think of that best embodies Anton is passion.
Everything Anton does is for the love of the project and the blockchain space. He goes above and beyond to educate himself on every detail possible, weighing each step with balance and care. He is a collaborator by nature and was just one of my favorite people to work with. He pushes teams to do better, be better, and aim higher.
I expect Anton will continue to be a force in everything he does. If you get a chance to work alongside him, consider yourself lucky. He's solid and I highly recommend him.
Jason Lee
Chief Operating Officer of Algorand Foundation
Anton was one of the most committed professionals through his work at NEM.io Foundation. Proactive, ambitious, committed and a broad-minded perfectionist. He is insightful and independent yet a strong team player. He has the vision to see the benefits and the passion to turn that into measurable results for NEM.io Foundation. Anton always maintains a good relationship with co-workers and partners. Experiencing his quick and sharp mind at the workplace is most outstanding.
Jeff McDonald
Blockchain veteran, original NEM Core Team member and NEM Foundation co-founder, Apostille inventor, LuxTag co-founder, and retired professor
Anton worked with the NEM Foundation for 2.5 years as a Council Member, Business Development Lead for CIS and CEE regions, and Lead for Special Projects of the Foundation. During these years, blockchain was still at an inherently early stage and was faced with many growing challenges. I was lucky to have managed Anton and observed him regularly take on assignments in an ever-changing landscape, forge his path and excel at learning and adapting to the tasks. I was especially impressed with his abilities to network within and outside of the industry, find interesting and meaningful ways to deploy blockchain to aid in a variety of use cases and his ability to plan strategically and effectively organize processes. I highly recommend him as an individual that can take on challenging roles and excel.
Dyma Budorin, ACCA
Co-Founder and CEO at Hacken Foundation
I would love to endorse Anton’s most valuable from my point of view skills:
1. Anton takes the lead for new initiatives. He brings his vast experience to create new and reshape old business processes
2. Get the work done mentality. If Anton took the commit, be sure it would be done on time with perfect quality
3. Top level communications skills. Not just with clients but also inside the team. Anton is a heart and driver of our top management team
Eugene Kliukin
Business Analyst at Geniusee
Thank you for helping me in identifying the new points of time-wasting that are opportunities to do more and scheduling the time for my product development.
Anton is a promising coach who could help direct yourself by asking the right questions, unveiling useful ideas, and getting you focused on your goals. I think the value of coaching firstly is for people that foresee their lives in 5 and more years, have clear life goals, or want to unveil them. Because those goals and life changes are backed by constant thinking of them and regular actions, people probably need to talk about their inner thoughts with somebody, and coaches are ones that people might trust.
Leonid Khatskevych
CBDO at 482.solutions
Anton is wonderful to work with and has unique expertise in Blockchain and Business areas with a critical and pragmatic approach. I would recommend him with any project that requires the very best in strategic execution. He is a creative and result-oriented expert with great interpersonal skills. If you ever need someone to deliver under pressure, with tight deadlines and limited resources, Anton is the best fit!
Lyubomyr Pavlyk
Co-Founder/Core Team at [MetaMetaVerse],[BattLemon]/ITExportUnion.com Founder
Previously knowing Anton as Blockchain and Crypto Expert and Business Strategist, I re-discover him as Professional Coach, while having a Coach session with him lately.
Natalia Drik
CEO – Blockchain Association of Ukraine
I've worked alongside Anton on different blockchain projects and can say that he is a person who has great management skills and profound expertise of modern business solutions. He is broad-minded, result oriented and thinks critical.
Besides being a joy to work with, Anton is a take-charge person who is able to present creative solutions to complex problems and communicate the benefits to the projects.
Nick Havryliak
Co-Founder & CEO at Livee | AI-powered sales for your business
Life requires constant decision-making.
Sometimes it seems difficult to make a decision, whether you lack data or whether all options seem equally promising.
At such moments, the session with Anton is especially useful, because the complexity of the choice is only in our head as well as understanding which of the options is best at a particular time and under specific circumstances.
Anton knows how to listen, ask the right questions and reproduce what he heard in his own words, after which everything becomes obvious and remains to act.
Ross Shemeliak
Co-Founder and COO at Stobox | Digital Securities | Advisor | STO | Tokenization
Conducted a coach session with Anton, great experience. Anton is a high-quality specialist with deep knowledge of the business.
Slava Demchuk
CEO, visionary and crypto AML compliance specialist. We bring transparency and compliance to the crypto market.
Anton has a deep understanding of human behavior and psychology which helps him design attractive user interfaces and communication strategies. He is also a captivating collocutor and public speker. All those features along with responsibility make Anton a perfect companion, partner, or college.
Игорь Дурнев
Предприниматель
Антон - коуч от Бога) Позитив, энергия, заряд от этого человека Вам обеспечен! Международная аккредитация, что сказать, профессионал своего дела.
Dmytro Foremnyi
Justice Accelerator Head, Ukraine at HiiL. Директор at LinGo - Legal Innovations NGO
Сегодня провели сессию с профессиональным коучем Anton Bosenko. Я бы сравнил работу с коучем с настройкой пианино. Коуч при помощи вопросов, как камертон, помогает настроить ваши мысли чтобы вы могли услышать настоящий, чистый голос своего внутреннего я. Разобрать что он говорит вам о вашем будущем. В суете мыслей, задач, и когда все вокруг несётся трудно это сделать самому. Попробуйте сами, оно того стоит. Спасибо Антон!
Anastasiya Avilova
Founder of @badelicious.de 📚 Buchautorin „#Superwoman werden“
Антон, хочу ещё раз сказать огромное спасибо за сессию - она меня очень вдохновила! У меня получилось за короткое время рассортировать в голове кучу скачущих во все стороны мыслей, и выделить из них действительно существенные, которые уже содержат в себе ответы на интересующие меня вопросы. Было очень приятно с тобой общаться, у тебя очень светлая энергетика и было очень легко сразу довериться тебе, несмотря на то, что мы были совсем незнакомы.
Позитивные перемены в жизни?
Личностный рост?
Мотивация?
Спокойствие?
Сколько это стоит
А сколько стоит достижение ваших целей?
Давайте обсудим
Напишите мне в Telegram: t.me/antonbsnko
Выберите удобную соц.сеть для связи:
Или заполните форму и я свяжусь с вами в ближайшее время:
отправить
Сертифицированый
коуч ICF
Коучинг
Эксперт по
инветсированию
и криптовалюте
Консалтинг
Антон
Босенко
Свяжитесь со мной
Командный
Помощь команде в улучшении эффективности и процессов ее достижения с помощью диалога, путём прояснения ее миссии и улучшения ее внешних и внутренних взаимоотношений
1 Взаимоотношения Как создать психологически здоровую атмосферу, чтобы стимулировать коллективное обучение? Как научить команду вести открытый диалог и создать высокий уровень доверия? Как научить сотрудников конструктивно решать конфликты? Как правильно ставить приоритеты и согласовывать их между собой? Как повысить эффективность коммуникаций как между членами команды, так и с внешними заинтересованными сторонами? Как поддерживать друг друга в создании условий, в которых все могут эффективно использовать свои сильные стороны?

2 Мотивация Как научить ставить приоритеты команды выше личных для достижения общего успеха? Как получить более сильное чувство общей цели? Управление выгоранием. Повышение эффективности и взятие ответственности.

3 Развитие команды Как понять процессы, происходящие в команде, и как совершенствовать их? Изучить культуру команды и помочь ей развиваться в соответствии с меняющейся средой, позволяя при этом каждому сохранить личное своеобразие. Как понимать и ценить вклад, который каждый член команды может и готов внести? Конструктивно управлять всеми тремя типами конфликтов (задачи, процессов и отношений) - так, чтобы конфликт стал драйвером эффективности, а не барьером.

4 Развитие навыков Как стать более стойкими к неудачам? Как скорректировать свои отношения со временем - достичь лучшего баланса между вниманием к прошлому, настоящему, ближайшему и долгосрочному будущему? Как повысить уровень креативности и инноваций? Как управлять своей репутацией внутри и за пределами организации?
Корпоративный
Персональный коучинг для менеджмента компании, как правило, направленный на улучшение операционных показателей
1. Лидерство и командообразование Развитие и усиление лидерских качеств. Повышение эффективности коммуникации. Как превратить коллектив в команду? Как понять, какие люди нужны? Как сделать так, чтобы сотрудники брали больше ответственности?

2. Личная эффективность руководителя Адаптация к новой позиции. Управление выгоранием. Поиск новых смыслов и вызовов. Стратегическое планирование. Эмоциональный интеллект.

3. Продажи Создание маркетинговой стратегии. Конкурентные войны. Как найти новые подходы к продажам? Как поддерживать высокую мотивацию сотрудников? На какой рынок выходить следующим? Стратегии увеличения прибыли.

4. Операционная деятельность Оптимизация бизнес-процессов. Эффективное делегирование. Как выйти из операционки и оценить ситуацию системно? Как минимизировать микроменеджмент? Где найти резервы и как использовать потенциал по максимуму?
Спасибо за заявку
Вернуться на страницу